Vanuit het oogpunt we moeten vooruit, we moeten resultaat behalen, we willen groeien, we moeten door door door… vergeten organisaties vaak dat afremmen of vertragen belangrijk is om vooruit te geraken.
Onderweg
Trainen in werkgeluk laat verzuim dalen, klantentevredenheid groeien, geeft ruimte voor leiderschapsontwikkeling, zorgt voor personeelsbehoud,..!
Het coachen van medewerkers op vlak van werkgeluk vraagt een draagvlak van de organisatie en dit in alle organisatielagen.