Human Resources
Werving & Selectie
Hierin zit omvat het opstellen van functieprofielen en bepalen van competenties, employer branding, uitrollen van eventuele samenwerking met externe partijen.
We tekenen het selectieproces uit en doen de gesprekken. Wij doen ook nodige assessments indien gewenst.
HR Beleid
Organisaties in volle ontwikkeling zijn gebaat bij een weloverwogen HR Beleid.
Het doel is om dit beleid aan te laten sluiten bij de doelstellingen van je organisatie. En om dat elk bedrijf uniek is is het uitwerken van zo een beleid maatwerk. Je bent steeds welkom om tijdens een persoonlijk gesprek je behoeften in kaart te brengen!
Chief Happiness Officer
Vier grote of kleine successen, hierdoor ontstaat er meer werkplezier. Dit is een manier om de motivatie binnen een organisatie op peil te houden. Sta af en toe een keer stil op wat je hebt bereikt. Dat geeft weer nieuwe energie om te werken aan volgende doelstellingen en toekomstplannen. Hierdoor groeien je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling, sta dus ook stil bij het uitwerken van een doordacht welzijnsbeleid.